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内乡 “刚柔并济”聚集人才

发布时间:2018-09-19 来源:南阳市工业和信息化委员会 阅读次数: 【字体:

内乡县将硬性引才和柔性引智相结合,以项目开发、产业发展、科研平台建设等方式大力引进各类人才,实现人才发展与经济社会同谋划、同推进、同部署。

多方寻才。在内乡籍人员比较集中的深圳、北京和郑州等地,借助3个外建党支部招才引智,定期发布内乡经济社会发展信息及人才发展的政策措施,做好政策咨询和服务。同时,结合重点产业发展需要,邀请有创业意向的人才和团队到内乡考察,为人才来内乡创新创业搭建有效平台。

柔性借才。按照“不求所有,但求所用”的理念柔性引才,打破国籍、户籍、档案、身份等人才流动刚性因素的制约,通过开展项目交流合作、组织校企智力对接、搭建创新实践基地等多种活动,多方打造技术研发、成果转化等平台,推动各类“假日专家”、“星期六工程师”等“候鸟型”人才不断向县内流动。截至目前,累计引进副高以上职称学历人员68人次。

产业聚才。以重大项目为平台,发挥企业引才主体作用,大力引进并培育能承担起破解产业发展瓶颈、引领产业升级的高层次人才,建立博士后工作站、省级工程技术研究中心等研发平台,吸引人才向主导产业集聚。

 



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